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劳动关系学院

培养目标

  培养适应地方经济社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备扎实的人力资源管理、管理学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识,具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的高级应用型专门人才。

就业方向

   企事业单位人力资源管理部门、人力资源咨询服务公司、政府机关人事部门、社会保障基层单位等。

主要课程

  人力资源管理、管理学、组织行为学、劳动经济学、劳动合同法、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、社会保障概论、社会保险学、交际与礼仪、劳动争议处理等课程。