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劳动关系学院

人力资源管理

发表于: 2019-05-20 点击:

招生计划:40

培养目标:本专业培养适应地方社会经济发展需要,具备扎实的人力资源管理知识技能及劳动法律法规常识,具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型人才。

就业方向:在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等部门,从事人力资源管理、企业管理、行政管理等工作。

主要课程:人力资源管理、管理学、组织行为学、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、劳动合同管理、劳动经济学、社会保险学、劳动争议处理等课程。

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