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劳动关系学院

劳动关系

发表于: 2019-05-20 点击:

招生计划:80

培养目标:本专业培养具有扎实的管理学、经济学、法学、社会学等多学科理论基础,掌握现代管理技术与方法,熟悉人力资源管理知识,具备较强的劳动关系管理能力,能够胜任政府、各类企事业单位的劳动关系协调、管理、劳动争议处理工作的高素质应用型专门人才。

就业方向:在各类企事业单位、工会组织、政府机关等部门,从事劳动关系管理、协调及人力资源管理工作。

主要课程:劳动关系学、劳动法、劳动争议处理、劳动经济学、集体协商与集体合同、人力资源管理概论、国际比较雇佣关系、劳动社会学等。

授予学位:管理学学士

下一条:人力资源管理

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